CAPÍTULO 1
LA UNIVERSIDAD AUTÓNOMA METROPOLITANA
Distribución del personal académico y administrativo
En este apartado se muestra la dinámica del personal académico y administrativo de 2005 a 2025. Es importante mencionar una cualidad de las relaciones de trabajo en la Universidad.
En 1975 se conformó el Sindicato Único de Trabajadores de la Universidad Autónoma Metropolitana (SITUAM) y en 1976, tras emplazamientos a huelga, se elaboraron las primeras Condiciones Generales de Trabajo (CGT), que son el antecedente del Contrato Colectivo de Trabajo (CCT) vigente.
En la Universidad existe personal administrativo, de base y confianza, y personal académico, quienes son considerados de base.
El trabajo administrativo se realiza en las cinco unidades universitarias, en la Rectoría General, centros y espacios culturales y Centros de Desarrollo Infantil (CENDI).
La siguiente gráfica muestra la dinámica de distribución entre el personal académico y el administrativo con contrato por tiempo indeterminado, de 2005 a 2025.
En veinte años, la proporción entre personal administrativo y académico pasó de 1.6 a más de 2.0, lo que refleja una transformación en la estructura organizacional de la Universidad. Se observan trayectorias opuestas, mientras que en dicho periodo hay una expansión administrativa, que crece 23%, se observa una contracción académica del 5%.
El periodo 2015-2025 concentra el mayor ajuste, con una contracción del personal académico de más del 12% y un crecimiento administrativo superior al 8%.
Contenido del capítulo
- Introducción
- Una sola Universidad, organizada en unidades universitarias
- Modelo académico y de gobierno
- Dinámica del comportamiento de la matrícula, personal académico y administrativo y presupuesto
- Evolución de la matrícula
- Distribución del personal académico y administrativo
- Presupuesto
- La Casa abierta al tiempo ofrece
- Visibilidad y fortaleza
Contenido del Informe de actividades 2025